Şirket Görevlerinde Huzur Hakları (25.12.2025)
19.12.2025 tarihli ve 33112 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7566 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 36’ncı maddesi ile;
631 sayılı KHK’nin 12’nci Maddesinde Düzenleme Yapıldı.
Söz konusu düzenleme, başta belediyeler ve bağlı idareler olmak üzere yerel yönetimlerde görev alan seçilmiş ve atanmış kişilerin huzur hakları ve ödeneklerine ilişkin önemli değişiklikler getirmektedir.
Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.
Kanundan kaynaklanan huzur hakları ve ödenekler bakımından “sadece biri” kuralına açıklık getirildi.
Buna göre, seçimle göreve gelen kişilerin, bağlı idare yönetim kurulu, şirket yönetim/denetim kurulu huzur haklarından hiçbirini almaması halinde Kanundan (5393, 5216, 5355, 5302 sayılı) kaynaklanan görevleri nedeniyle doğan huzur hakları ve ödeneklerinin tamamını almaları mümkün hale gelmiştir.
Seçimle göreve gelmiş bulunanların ayrıca özel veya kamu ayrımı gözetilmeksizin her statüdeki kurum ve kuruluşun yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danışma kurulu üyeliğinde ve komisyon, heyet, komite ile benzeri organlarda görev almaları halinde belediyesinden almakta oldukları huzur hakkı ve ödeneklerden yalnızca birinin ödeneceği öngörülmüştür.
Buna karşılık, seçimle gelinmeyen görevlerde bulunanlar (örn; belediye birim amirleri, her statüdeki personel gibi) bakımından mevcut uygulama korunmuş; bu görevler nedeniyle yalnızca bir huzur hakkı veya ödenek ödeneceği hükmü devam ettirilmiştir.
Üst Sınır ve Ödeme Usullerinde Değişiklik Yapılmadı.
Düzenleme kapsamında, seçilen görevler karşılığında bir ayda yapılabilecek net ödeme tutarı üst sınırı* da daha önce belirlenmişti. Bu tutar Temmuz 2025 itibarıyla 126.382,78 TL olarak güncellenmiştir.
Ayrıca, bu ödemeler dışında doğrudan veya dolaylı herhangi bir ayni ya da nakdi menfaat sağlanamayacağı hüküm altına alınmıştı.
(*108.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar.)
Yerel Yönetimler Açısından Uygulama Birliği Amaçlanıyor.
Söz konusu değişiklik ile belediyeler, bağlı idareler ve belediyelerin kurdukları veya üye oldukları birlikler ile şirketlerde görev alan kişilere yapılacak ödemelerde uygulama birliği sağlanması ve hukuki belirsizliklerin giderilmesi hedeflenmektedir.
631 sayılı KHK’nin 12’nci maddesine ilişkin güncel uygulamayı gösteren tablo metnin ekinde yer almaktadır.
